Bei ihm weiß ich aber, woran es liegt (BORUSSEN)

Schwimmbuchs, Samstag, 11.03.2023, 13:34 ( vor 623 Tagen ) @ tyorl

Da haben wir uns missverstanden. Ich gehe vollkommen mit, dass man bei einem Vertrag über 40 Stunden nicht regulär 45 oder 50 arbeiten sollte. Absolut richtig sich dagegen zu sträuben! Und dass man es zum Einstieg leichter gemacht bekommt, ist für mich auch okay. Hätte ich auch gern alles so gehabt, daher freue ich mich für den Nachwuchs, wenn die es jetzt haben!

Was mich aber ganz extrem stört, ist die Einstellung, dass diese 40 Stunden ein grober Vorschlag sind und beliebig eingeteilt werden können. Wenn ich von den 8 Stunden tgl, ob Büro oder Homeoffice, 4 Stunden quatsche, Kaffee trinke, rauche, und dann noch erzähle, der Stress sei unmenschlich und mehr wäre nicht drin, man bräuchte ja schließlich Pausen, die man von den 40 Stunden abziehen müsse, fehlt mir jedes Verständnis. Das ist aber die Regel mittlerweile! Wenn man dezent darauf hinweist, dass jemand anderes dann die Arbeit on top mitmachen muss, weil sie sonst nicht erledigt wird, sie aber erledigt werden muss, weil ein 3. Dafür bezahlt hat, interessiert das 0. Selbst Schuld wenn man volle 40 Stunden arbeitet wie geschuldet und der dritte muss halt warten. Der will ja schließlich was von einem. Und das schlimmste: wegen der hohen Nachfrage nach Nachwuchs wird sowas durchgewunken. Ich sehe da wirklich ganz große Probleme auf uns zukommen, wenn wir da nicht irgendwann die Kurve bekommen. Oder wir einigen uns als Gesellschaft insgesamt darauf, dass wir es alle so machen und die Konsequenzen hinnehmen. Das bekommst du dieser Generation aber auch nicht erklärt, denn wenn die was von einem Dienstleister wollen, hat das sofort und zur vollsten Zufriedenheit zu passieren. Schließlich hat man ja für die volle Leistung bezahlt...