o.t.: Freistellung im Betrieb (BORUSSEN)

Jordi , Sonntag, 01.06.2025, 15:51 ( vor 4 Tagen ) @ Bechti

Du kannst theoretisch vieles mit Deinem Arbeitgeber vereinbaren. Insofern auch ein längeres Ruhen des Arbeitsverhältnisses. Große Arbeitgeber haben hier oft auch Betriebsvereinbarungen zu. Nennt sich dann oft Sabbatical. Es bedarf aber jedenfalls einer Vereinbarung. Vielleicht unterstützt Dich Dein Arbeitgeber ja, wenn er Dich schätzt. Wichtiger Punkt für Dich ist dabei das Thema Krankenversicherung. Bei gesetzlich Versicherten endet diese einen Monat nach Beginn des Ruhens und Du musst Dich freiwillig versichern. Bei privat Versicherten musst Du mal in die Bedingungen schauen, was ggf. zu tun ist beim ruhenden Arbeitsvertrag.

Verurteilt mich; das hat nichts zu bedeuten; die Geschichte wird mich freisprechen.