Profitieren am meisten! Oh wait... vielleicht doch nur die grossen Firmen bzw. Konzerne? Danke SPD für Hartz 4 seit Ende der 90er, danke an merkel, die es perfektioniert hat, danke an die Gewerkschaften, die diesen Namen nicht mehr verdienen, danke an alle diese penner für gar nix! Die EU ist im Grunde genommen genauso scheisse wie die uefa, wo offiziell auch ein finacial Fairplay "gelebt" wird. Geh mich weg mit dem ganzen Mist...

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Bei den Stallgeruch-Lösungen bin ich immer skeptisch. Mittelfristig ist das nie gutgegangen.
Es muss ja kein Topper sein - aber jemanden mit Erfahrung wäre schon nicht schlecht, denn offensichtlich ist der Kader nicht so einfach zu führen, fürchte ich.

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O tempora o mores...Kein Schwanz ist so hart wie das Leben.
"Der eine wartet bis die Zeit sich wandelt, der andere pakt sie kräftig an und handelt" (Dante Allighieri 1265-1321)

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....erfülle also alle Anforderungen hinsichtlich Feierbiest.

Aber bei entsprechender Leistung darf es auch mal Mäcces sein....

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... endlich wieder einer mit Stallgeruch.

damit, dass er verstorben ist. Das wusste ich auch schon vorher.

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hauptsache fussek - egal welche liga. und immer ein frischgezapftes in der jackentasche
Ein Hoch auf das ZirkusTheaterFussekShowbiz!

dass der Fall Ginter ein warnendes Beispiel ist. Seinen Vertrag auslaufen lassen in einer sich im Abwärtstrend befindlichen Mannschaft, kann gefährlich sein. Denn dann siehst du selbst mit Ehrgeiz und Wille dich zu präsentieren immer noch schlecht aus. Und wenn man wie im Fall Ginter das ganze gar mit Null-Bock Einstellung angeht, dann landet man wieder da wo man herkam.

Ob Embolo oder Plea, Bensebaini und Co sich ernsthaft auf ein besseres Angebot verlassen können? Jetzt vielleicht noch, aber nach der neuen Saison? Nach 2 Jahren Karriereknick?

Es liegt an Virkus, er muss diesen Spielern aufzeigen warum eine Verlängerung lohnenswert ist. Wenn das Team wieder harmoniert und die Spieler gute Form zeigen, dann kauft die Konkurrenz sie auch aus laufenden Verträgen. Dafür gibt es schließlich auch Ausstiegssklauseln.

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Stell dir vor es geht, aber keiner kriegt's hin.

Wir haben ein eigenes Stadion, ein Hotel, das Catering machen wir selber, und haben einige Spieler mit einem gewissen Wert.
Ich bin es leid, dass sich hier alle so klein machen. Das wir nicht mehr mit den großen Mitstinken können ist das eine, dass wir aber immernoch vor den üblichen Verdächtigen aus der unteren Tabellenhälfte stehen, will wohl auch keiner bezweifeln. Die hatten auch alle mit der Corona-Krise zu kämpfen und keine zehn fetten Jahre vorher.
Zu dem Bild, das unser Verein zur Zeit abgibt, sage ich lieber nichts. Aber wenn man einen Sozialpädagogen zum Teammanager macht, hat man den Knall nicht gehört. Virkus ist ganz bestimmt ein netter Kerl, und er kann wahrscheinlich garnichts dafür, dass er jetzt da sitzt. Er hat sich bestimmt unfassbar geehrt gefühlt, als er gefragt wurde und konnte nicht nein sagen. Aber vom Herbergsvater zum sportlichen Manager ist es ein riesiger Schritt, den ich ihm von Anfang an nicht zugetraut habe. Die Verantwortung dafür trägt unser „Ältestenrat“.

auch mit der French Connection: https://www.transfermarkt.de/zinedine-zidane/profil/trainer/21284

Fänd ich gut! Ist allerdings genauso verrückt wie Lulu.

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We learned more from a three minute record than we ever learned in school

Bodenständig, menschlich, zielstrebig und leistungsorientiert: Wulff

Vorschlag. Orientiert sich am Premier League Modell und wenn wir uns als Verein in Punkto Peinlichkeiten nun vollends mit Hertha, Schalke und Hamburg messen wollen, wäre das die einzig logische Konsequenz.

Kompany ist ne Wundertüte, Alonso auch, ansonsten gibt's nur Schrott (Gisdol, Weinzierl etc.)

Zum Positiven: Kohfeldt, Baum etc sind alle noch nicht da.

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Plan b, Unterpunkt 1: Alles weiter wie bisher, aber mit Arbeitskreis